金浦新材料股份有限公司(原南京石油化工股份有限公司)
+ 设为首页 + 收藏本站
ENGLISH
新闻中心
企业动态
行业动态
Search
新闻中心 ——>> 企业动态
金浦新材组织员工参加“《安全生产法》之建立健全全员安全生产责任制”培训会
   点击人气  209  次
    近期金浦新材积极组织员工参加“化危为安”线上讲堂第三十期培训——“《安全生产法》之建立健全全员安全生产责任制”视频培训会。因疫情防控需要,本次视频培训会在严格落实疫情防控各项措施的前提下分部门开展,由中国化学品安全协会党委委员、副秘书长郝军先生授课主讲。
    在本期直播中,郝军先生结合多年安全生产工作经验,系统地讲解了全员安全生责任制的建立方法和步骤,给出了有效落实安全生产责任制的对策和路径,引起强烈反响。
郝军先生指出,2021年9月1日起施行的《中华人民共和国安全生产法》第三条、第四条、第五条和第二十二条,对建立健全全员安全生产责任制作出了法定要求,明确了生产经营单位的全员安全生产责任制应当包括各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
    全面加强企业全员安全生产责任制工作,是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手。郝军先生从安全生产责任制的内涵入手,结合示例,讲解安全生产责任制“横向到边、纵向到底”的建立要求和涵盖内容,指出安全生产责任制公示的重要性,给出了安全生产责任制建立的7个步骤。他建议企业掀起一次全体员工撰写本岗位安全生产责任制的高潮,充分调动员工主观意识,准确量化责任制内容,推动全员积极落实安全生产责任制。
    郝军先生强调,每一次事故的背后都有“安全生产责任不落实”的问题。他通过剖析河北盛华化工公司“11·28”重大爆燃事故和宁波锐奇“9·29”重大火灾事故,指出了加大教育培训力度、掌握“五懂五会五能”、提高对全员安全生产责任的认识及履责能力是落实全员安全生产责任制、解决员工安全生产“被动到主动、主动到能动”的重要途径。落实安全生产责任制的第二个有效途径是建立考核奖惩机制,尤其是要结合岗位职责,量化考核标准。郝军先生随即给出了落实安全生产责任制的其他两种有效途径,分别是培育安全文化,激发履责的内在动力;实施全员安全责任信息化管理,实现人机责任协同。  
打印 | 返回
关于我们 | 请您留言 | 联系我们 | 诚聘英才  Copyright © 2009-2012 金浦新材料股份有限公司(原南京石油化工股份有限公司) 版权所有 苏ICP备12000360号-1
地 址:南京化学工业园区大纬东路188号 邮政编码:210047 电 话:(86-25)58855999、58366653、58366656 传 真:(86-25)58855000、58866000
三级黄韩国日本免费?- 成人情色综合 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>